如果說支付2.0解決了代理商在1.0模式下，數據不透明，分潤沒保障，入行成本高的問題。那么支付2.0解決的主要是收單環節中效率，信任，收益的問題。那么傳統的pos機代理商如何分潤呢？2.0代理商又是如何分潤呢？3.0代理商又是如何分潤呢？2.0的小睿就不講解了，畢竟來說吧，2.0做支付的都是見怪不怪了，比如（Q刷伙伴，星伙伴，鑫聯盟，喔刷，人人盟，POS聯盟，支付聯盟，暢捷云創等等2.0模式的），而3.0是屬于一個免費階段是，不用代理投資1毛錢就可以起家。

POS機代理商現狀堪憂 轉型困難

如大家所知，目前代理商普遍遇到的的問題可以概括為如下幾點：

1、大代理毛利潤偏低 ，雖然相對于絕大部分代理來說，其政策拿到置頂，但是同樣的問題，其面對的壓力也一樣置頂 ；

2、中型代理夾縫求生存 ，比上沒有置頂的政策，比下沒有優勢的代理商渠道及各類推廣資源；

3、小微代理 ，由于身處行業末端，因此信息極度不透明 ，此外還面臨產品選擇困難癥，至于原因，很多小代理看不清行業的形勢。在加上沒有話語權，因此雖然有一腔熱情，但是沒有合適產品以及合作方案，也沒有資金扶持或者說缺乏可利用的資金，最終導致惡性循環，不是在切機，就是在切機的路上，而收入卻沒多少變化。

     行業現狀1.0代理商分潤是如何分的

小睿記得在2013年到2015年基本分潤都是總部直接給代理一個結算價（假設0.5%的結算）分潤70%，那么就是你鋪出去的機器為支付公司掙1000元的凈利潤，你能得到70%減掉一個稅錢就是你的分潤。

2015年以后至今基本都是分潤100%，支付公司直接給你一個結算價格，假設直接給你0.5的結算價格，你給客戶做0.6的，那么這個客戶交易10000元，你可以得到10塊錢的利潤，當然也需要扣稅的.。

不管你是那一年做的POS機代理商，分潤基本都是12月的交易，分潤都是在1月中旬或者1月底，晚就在2月份發放。

那么POS機2.0代理商分潤是如何分的
2.0的分潤方式一般是比較簡單的，但是每個公司的分潤基本是大致相同的，假設你是我推薦的，我10個億的交易量，你100萬的交易量，我是拿萬14，你拿萬6，我掙你一個分潤差，你想拿到萬7.8.9甚至更多，你就得源源不斷的發展客戶，發展代理。很多人坐著坐著一個月50萬，100萬的交易量就放棄了，相對·1.0來算還是有進步的。

      那么POS機（或者快捷）3.0代理商分潤是如何分的
3.0的分潤方式一般是比較復雜一點，咋們就拿天億通合伙人來算，自己使用就能拿到萬4的一個分潤，和2.0一樣的分享，假設我們也推薦你，我10個億的交易量，你100萬的交易量，也是一個差，但是你通過100萬交易的人進行分享，你只需要管理你自己團隊，你就能做到1000萬，甚至1億，10億的交易量，（如何能做到呢？請聯系我們的在線客服，一一為您講解）。和2.0的區別就是在于一個升級考核，利潤分配更合理一點，人人都能做（主要還是免費），人人都能自動升級，人人都能拿到最高的分潤。

小睿溫馨提醒：不管您是做2.0也好3.0也罷，基本都是免費的。收費的一般都是屬于做傳銷或者疑似傳銷的，謹慎選擇。在使用這類App前，應當謹慎審查所選擇App的狀況，盡量選擇正規的App。避免輕易提交個人信息、支付信息等，尤其對于需要交納一定金額才能加入，或者推薦其他人加入可以獲取相對很高額報酬的App更應審慎對待。一旦發生個人信息泄露或者財產被侵犯的行為，應通過法律途徑維權。

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